Le contrat d’apprentissage
« L’apprentissage a pour objet de donner à des travailleurs, ayant satisfait à l’obligation scolaire, une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle. » (Article L6211-1 Code du Travail).
Sont partenaires de la formation l’entreprise d’accueil, l’apprenti et le CFA
En savoir plus sur le contrat d’apprentissage
Avantages de la formation
Le jeune a un statut de salarié (avec salaire et couverture sociale), il bénéficie d’une formation générale, scientifique et technologique en centre de formation et d’une formation pratique importante en entreprise lui assurant de meilleures chances pour son entrée dans la vie active.
Les conditions d’entrée au CFA (Téléchargez la fiche « Démarche de l’Apprentissage » ici)
Le candidat à l’apprentissage doit :
- être âgé de 16 à 29 ans (15 ans après une classe de 3ème)
- valider son projet de formation à travers des tests de niveau et un entretien de motivation avec un responsable du CFA
- remplir un dossier d’admission
- signer un contrat d’apprentissage
En savoir plus sur les droits et obligations
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